求人 給与 記載額より 高い
求人票の給与欄に賞与を含む年間給与額が記載されている場合には注意が必要です 賞与は業績に応じて金額が支給されることと求人票はあくまで前年度実績を記載することが主であるため業績が悪くなってしまっている場合には賞与額分が年間給与.
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